Modalités d'évaluation & certification

1. Objectifs de l'évaluation

• Vérifier la montée en compétences des apprenants.
• Valider les capacités à appliquer les acquis en situation professionnelle.
• Délivrer une certification reconnue par l'État, le marché de l'emploi et les entreprises.

2. Dispositif d'évaluation

a. Contrôle continu — 20% de la note finale

• Exercices pratiques, études de cas, quiz, devoirs, mini-projets.
• Mode de notation : moyenne pondérée des évaluations intermédiaires.

b. Examen final — 80% de la note finale

• Étude de cas de synthèse, analyse de situation professionnelle.
• Soutenance du dossier, évaluation orale devant un jury selon les cas.
• Seuil de réussite : Note finale ≥ 12/20.

3. Certification délivrée

a. Attestation de fin de formation (SYSCOLIA)

• Taux de présence ≥ 90%
• Dossier de mise en situation rendu
• Moyenne finale atteinte

b. CQP ou DQP — Certificat/Diplôme de Qualification Professionnelle

Pour les participants de nationalité camerounaise, SYSCOLIA agit comme centre accrédité. Les CQP/DQP sont délivrés par le Ministère de l'Emploi et de la Formation Professionnelle après validation des résultats par un jury national.

4. Évaluation de la formation

• Questionnaire de satisfaction à chaud : rempli à la fin de la formation.
• Évaluation à froid (optionnelle) : après 3 à 6 mois pour mesurer l'impact professionnel.